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老人ホーム看護師の求人@福岡

平成28年4月現在、福岡市の高齢化率は20.5%と平成26年の全国平均26.0%よりもやや下回っています。しかし毎年少しずつ増加しているのは同じであり今後も加速する高齢化が予測されます。それに伴い老人ホームでは特別養護老人ホームの入居希望者が毎年増えているといいます。そのため、福岡市も既存の施設を増床したり、新しく建設するなどして対策をとっていますが、介護老人保健施設はその限りではありません。また、他の都市と同じく福岡市は九州地方最大の大都市であることから、介護保険外の有料老人ホームなども多いといわれています。

福岡市内でもやはり介護施設での人員不足は大きな問題であり、看護師の求人数は比較的多いです。ある転職サイトでは正職員求人数140件以上を示し、他のサイトでもアルバイト、パートを含めると300件以上の求人がありました。福岡市の介護施設でも特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホームなどさまざまな案件があり、企業系の老人ホーム以外に医療法人が母体の介護施設の募集が多くあるようです。また、認知症介護に力を入れているところや老人看護キャリアアップを目指す人を募集するなど、具体的な求人内容も多くみられました。

福岡市も他県と同じくやはり介護企業系の有料老人ホームの求人が多いようですが、月給面はやや下がる印象です。大手企業経営の介護付き有料老人ホームの案件では、月給22万〜27万円前後の設定でした。しかし福利厚生も充実しており、介護保険基準の2倍の量の看護・介護スタッフでケアを行っているため、業務が煩雑にはならないことや、年間休日118日程、休日は月9日程度などゆとりのある勤務が期待できそうです。

また、福岡市でもやはり新規オープンの施設が多く駅が近く通勤に便利なところや、企業系の住宅型有料老人ホームではリハビリに力を入れており、老人看護、高齢者ケアのスキルアップを目指す人で夜勤常勤の求人があります。また、ブランクのある人でも対応できるように研修・教育制度が充実させているのはもちろんのこと、介護施設ではスキルアップが望めないのではという不安がある人も多いかもしれませんが、このように高齢者看護などの専門知識を勉強できる環境で働く事は意欲のアップにもつながる事でしょう。

福岡市の老人ホームの求人では自身のスキルアップや休日が多くライフワークバランスを充実させたい人、勤務形態も日勤常勤、夜勤常勤、オンコール対応など様々ですので自分に合った形態での勤務体制を選びやすいですし、また自分にあった施設も探しやすいようですね。

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