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老人ホーム看護師の求人@大阪

大阪市の高齢化率は平成25年の時点ですでに24%を超えており、今後も高齢化率は加速する見込みであると予測されています。増え続ける高齢者に対応するため、大阪市では既存の施設の整備や施設の定員数を増やすなどして対応していますが、まだまだ足りていない地域も多く、課題となっています。

それに伴い介護職員や看護職の人員不足も大きな問題なので、大阪市での介護関連施設の求人もある求人サイトでは約700件もヒットしました。大阪市の求人では「特別養護老人ホーム」「介護老人保健施設」「有料老人ホーム」と求人募集している施設も様々であり、日勤常勤や夜勤希望、オンコール対応なしなど働き方も選べるため、自分の希望に沿った案件をじっくり探すことができそうです。またブランクあり、未経験可や教育体制を充実させることで他とは差をつけている施設も多くみられます。大阪市の求人では看護職と介護職の業務に差をつけ、求人広告自体に「介護業務なし」と書かれているところもあり特徴的でした。

鶴見区の介護企業系の有料老人ホームでは、オンコール対応の日勤業務のみで月給は20万〜32万円前後の高額の給料であり、賞与3.2か月分、年間休日112日程という好条件のところもありました。また、オープンして2年足らずの港区の特別養護老人ホームでは日勤常勤でオンコール対応はなく、年収345万〜497万程度でプラス賞与3か月分と提示されている施設もあります。

都島の有料住宅型老人ホームでは美容クリニックと提携しているため、福利厚生として社割でアンチエイジングの施術が受けられることを売りにしている施設もあります。公休日を月10日程と多く設定しているところや、年間休日120日程度とプライベートも充実できるのを売りに募集をしている施設も多いようです。

大阪市の老人ホームでもやはり、急速に増え続ける高齢化社会に対応すべく介護施設が続々できていることと、介護企業系の住宅型有料老人ホームでの看護師募集が目立つようです。また、看護職員の人員確保のために未経験者やブランクありの看護師を歓迎しており、施設内の研修、教育体制を充実させているところも多くみられます。また大阪市は都心であることから、ほとんどの施設で月給は20万円代後半〜30万円程度と提示しており、給料面でもメリットがあるようですね。大阪市の老人ホームの求人の多さから自分のライフワークに合った施設を自由に探せるでしょうが、あまりにも多く迷ってしまいそうですね。

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