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老人ホーム看護師の求人@仙台

宮城県全体の高齢化率が25.6%であるのに対して、仙台市では22.2.%と県内では比較的低い数値となっています。その理由のひとつとして仙台市内には学校が多く比較的若年層が多いことがあげられます。また、仙台市は東北有数の都市であることから所得の高い高齢者が多いと言われています。そのため有料老人ホームが多く、温泉地としても有名であることから温泉を売りにした高級老人ホームがあることも特徴のひとつです。また東北大震災での被災者が仙台市に移りすんでいることもあり介護職員が多いともいわれています。

仙台市では比較的所得の高い高齢者が多いと言われているためか、老人ホームもホテル並みにきれいな施設であることを売りにしているところがあります。また、増加する高齢者に対応して新しくオープンする施設も多く見受けられるため、オープニングスタッフとしての勤務では人間関係につまずく事もなさそうです。また、住宅型有料老人ホームや介護付き有料老人ホームも多いため、看護師の求人も日勤常勤だけではなく夜勤も含めての募集も多く見受けられます。

仙台市の大手企業グループの施設では老健施設の募集がありますが、施設内での教育、研修体制も整っているため未経験者、ブランクがある看護師も歓迎されています。また法人内での勤務場所の移動なども優遇されており、ご主人の転勤に合わせて勤務地を移動される方もいるようです。また、大手法人だと福利厚生も充実しており、経験年数10年の看護師の給料は年収約370万くらいに設定されています。

平成28年8月にオープンするという施設は有料老人ホームでは珍しく勤務体制に夜勤もあります。施設の場所は駅から徒歩1分という好条件に加え基本給に加え各種手当が可算されますので、月収28万円以上可能です。また、平成28年4月新規オープンの住宅型老人ホームと介護付き有料老人ホームのふたつを合わせ持つ高級ホテルのような老人ホームでは月給19万〜26万円前後ですが、年間賞与が4か月分といういまどき珍しい賞与の施設もあります。

仙台市の老人ホーム看護師の特徴としては、月給は20万〜30万円前後とそこまで高額とはいえませんが、賞与が比較的高いこと、有料老人ホームでも日勤常勤や夜勤勤務など勤務体制が幅広くあること、介護老人施設での求人も多いこと、新規オープンの施設が多いことなどから介護施設での勤務を希望される看護師にとっても比較的施設の選択肢は多いです。そのため人間関係に煩わされることなく、それぞれのライフワークバランスに応じた勤務先を選ぶことができるのではないでしょうか。

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